Das Forschungsprojekt „Von unsichtbar zu unverzichtbar“ untersucht Potenziale und Herausforderungen von Frauen 50+ in der Gesundheitswirtschaft – einer Lebensphase, in der berufliche Erfahrung, Kompetenz und Loyalität besonders ausgeprägt sind, aber häufig ungenutzt bleiben. Basierend auf einem Mixed-Methods-Design mit 716 Befragten sowie qualitativen Experteninterviews mit Führungskräften zeigt die Studie: Strukturelle Barrieren, fehlende Wertschätzung und geringe Sichtbarkeit verhindern den Einsatz vorhandener Ressourcen. Gleichzeitig äußern die Teilnehmerinnen einen deutlichen Wunsch nach flexiblen Arbeitsmodellen, gezielter Weiterbildung und respektvoller Kommunikation. Die Ergebnisse liefern konkrete Handlungsempfehlungen für eine altersinklusive Personalpolitik und öffnen neue Zwischenräume für eine fachkräfteorientierte, zukunftssichere Versorgung.

Mein Name ist Dr. Ruth Anna Weber. Ich bin Professorin an der Steinbeis Hochschule und wissenschaftliche Leiterin im Bereich Pflege- und Gesundheitswissenschaften. Seit vielen Jahren forsche ich zu Zukunftsthemen der Gesundheitsberufe – darunter zahlreiche ESF-geförderte Programme mit Kliniken und Organisationen der Gesundheitswirtschaft, die ich im Rahmen meiner Tätigkeit an der Business Academy Marburg begleite. Ich betreue Bachelor- und Masterstudierende in ihren Forschungsarbeiten und begleite Doktorand*innen, die zu Arbeitswelten, Professionalisierung, Digitalisierung und Innovationskraft im Gesundheitswesen promovieren. Gemeinsam werfen wir einen Blick auf die Herausforderungen des Gesundheitswesens – mit dem Ziel, das Unsichtbare sichtbar und damit gestaltbar zu machen.

Prof. Dr. Ruth Anna Weber
Wissenschaftliche Leitung im Bereich Pflege- und Gesundheitswissenschaften
Steinbeis Hochschule Marburg